Criteri tècnic de la Inspecció de Treball en matèria de contractació temporal.

La Inspecció de Treball ha definit com entén ella la contractació temporal amb un informe de 55 pàgines. La publicació va ser per la lley 35/2010, de mesures urgents per la reforma del mercat de treball, amb l’objectiu de controlar els contractes temporals i impulsar la transformació a indefinit. Ja avancem que la temporalitat estiuenca o la de nadal, no és motiu de temporalitat dels contractes eventuals ni d’obra.

La Inspecció de Treball ha definit com entén ella la contractació temporal amb un informe de 55 pàgines. La publicació va ser per la lley 35/2010, de mesures urgents per la reforma del mercat de treball, amb l’objectiu de controlar els contractes temporals i impulsar la transformació a indefinit. Ja avancem que la temporalitat estiuenca o la de nadal, no és motiu de temporalitat dels contractes eventuals ni d’obra.

criterioTecnicoCT95-2015

Tornar al llistat

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.